O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos de Nova Palmeira (IPSENP) alcançou, neste mês de junho, a marca de mais de R$ 1 milhão em recursos provenientes da Compensação Previdenciária (Comprev), mecanismo que permite o ressarcimento entre regimes previdenciários quando o tempo de contribuição de um servidor é utilizado para concessão de aposentadoria em outro regime.
O resultado é fruto do trabalho desenvolvido pelo instituto na análise e encaminhamento de processos junto ao sistema de compensação previdenciária. De acordo com o IPSENP, 20 ações foram aprovadas nos anos de 2025 e 2026, contribuindo para o fortalecimento financeiro do regime próprio de previdência do município.
Além do valor já incorporado ao patrimônio do instituto, as compensações aprovadas garantem atualmente um fluxo mensal superior a R$ 11 mil. Os recursos são repassados ao IPSENP enquanto permanecerem vigentes os benefícios relacionados aos processos aprovados, conforme as regras da compensação previdenciária.
Segundo a presidente do instituto, Regiane, a Compensação Previdenciária é um importante instrumento para assegurar que o regime próprio receba os valores correspondentes aos períodos de contribuição realizados em outros regimes previdenciários e posteriormente utilizados na concessão das aposentadorias dos servidores municipais.
Atualmente, o IPSENP possui 36 processos em análise pelos órgãos competentes e mantém outros casos em fase de preparação para protocolo. Os processos em andamento poderão resultar em novos ingressos de recursos, conforme análise e aprovação dos pedidos apresentados.
A gestão do instituto destaca que os resultados obtidos por meio da Comprev contribuem para o fortalecimento do equilíbrio financeiro e atuarial do regime próprio de previdência, beneficiando a administração previdenciária municipal e garantindo maior segurança na gestão dos recursos destinados aos aposentados e pensionistas.
O IPSENP segue desenvolvendo ações voltadas ao aperfeiçoamento da gestão previdenciária, com foco na responsabilidade administrativa, na transparência e na sustentabilidade do sistema previdenciário municipal.
